Erkennen Sie jetzt Ihr
Potenzial im Recruiting junger Talente mit unserem Check

Attraktivitäts-Check beginnen


Überprüfen Sie Ihr Unternehmen auf Attraktivität für neue und junge Talente

Wachsen Sie schneller mithilfe
junger Talente

Sie suchen Nachwuchs und wollen Ihr Unternehmen erhalten und wachsen? Jedoch gestaltet sich die Suche nach geeigneten Bewerbern und die passende Besetzung von Ausbildungsstellen eher schwierig?

Der Attraktivitäts-Check basiert auf einer Befragung Jugendlicher im Rahmen des JOBSTARTER plus-Projektes „VISTA - Vision-Strategie-Aktion" der QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH. Ziel dieses Projektes ist die Minimierung der Passungs- und Besetzungsprobleme der Metall- und Elektrobranche in Ostbrandenburg.

Die Befragung verfolgte das Ziel, die Anforderungen Jugendlicher an Ausbildungsunternehmen und ihre diesbezüglichen Entscheidungskriterien zu ermitteln. Mit den Fragen wurden u.a. Berufs- und Zweitwünsche, Einschätzungen und Erfahrungen mit Bewerbungen, sowie Erwartungen an Ausbildung und Ausbildungsunternehmen erfasst.

Die Auswertung der 2314 beantworteten Fragebögen veranschaulicht das regional nachgefragte Berufsspektrum, welche Informations- und Unterstützungsangebote die Jugendlichen bei der Suche nach Ausbildungsplätzen erwarten, sowie Kriterien, die sie für ihre Berufswahlentscheidung verwenden.

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Online und in Echtzeit

Ihr persönlicher Check dauert nicht mehr als 10 Minuten und gibt Ihnen eine Übersicht über die Stärken und Schwächen in Ihrem Unternehmen. Der Attraktivitäts-Check ermöglicht Ihnen einen Abgleich:

  • zwischen Ihren Vorraussetzungen im Unternehmen und
  • den Wünschen und Vorstellungen der Jugendlichen

Handeln

Der Check ermittelt all Ihre Stärken und Schwächen. Mithilfe dieser Auswertung können Sie sofort anfangen zu handeln. Kontaktieren Sie uns dafür einfach und wir helfen Ihnen gerne weiter. Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter der Telefonnummer 03364 37 5679 oder
per E-Mail info@qcw.de

Füllen Sie das erste Formular aus und beginnen Sie Ihren
persönlichen Attraktivitäts-Check für Ihr Unternehmen

Die Mehrheit der Befragten findet bei der Wahl ihres Ausbildungsplatzes besonders wichtig, dass sie in ihrem Wunschberuf ausgebildet werden.

80 % der Jugendlichen kennen Betriebe, welche Praktika anbieten, aber nur 11,4 % kennen Betriebe, welche auch ausbilden.

Die Webseiten der Betriebe werden eher wenig genutzt. Möglicherweise deshalb nicht, weil sie nicht die erwarteten Informationen enthalten (ausführliche Infos zum Ausbildungsberuf und zu Karrierechancen, Ausbildungsbedingungen, Vergütung). Das Auffinden der Infos sollte einfach und schnell erfolgen.

"75,7% der befragten Jugendlichen wollen sich in Berlin-Brandenburg bewerben."

Nutzen Sie den Check, um Ihre Bewertung hinsichtlich der
Attraktivität Ihres Unternehmens für Jugendliche in
ausbildungsrelevanten Bereichen einzuschätzen

I. Angebote, Ansprache und Kennenlernmöglichkeit vor
Ausbildungsbeginn
II. Erreichbarkeit, direkte und indirekte Ausbildungsbedingungen
III. Berufliche Perspektive